Psykologinen testaus ja henkilöarviointi

Henkilösiirtojen onnistumiseksi voidaan käyttää urakonsultointia ja/tai tehdä psykologinen soveltuvuusarviointi, joka sisältää testauksen, haastattelun ja lausunnon.

Henkilöarvioinnilla löydetään organisaatiostasi uusia voimavaroja ja uutta motivaatiota, edistetään oppimista sekä parannetaan työryhmän yhteistyötä.

Ota yhteyttä tai pyydä tarjous!