Mosaiikki-mittarin® kohteet

  
  • Ihmissuhteet ja me-henki
  • Tuki esimiehiltä sekä johtamisen oikeudenmukaisuus
  • Tieto tavoitteista ja arvoista
  • Kehityskeskustelujen toimivuus
  • Ongelmien asiallinen selvittäminen
  • Fyysisen työympäristön toimivuus
  • Vaikuttamismahdollisuudet
  • Työn motivoivuus
  
 

< Takaisin Mosaiikki-mittari® -sivulle
<< Takaisin Palvelut-sivulle