MOJOVA-koulutuksen® kulku

  • Tilannearvio ja tavoiteasetanta
  • Ennakkotehtävien antaminen
  • Omien ja työryhmän voimavarojen ja osaamistarpeiden määritys
  • Itsetuntemustehtävänä temperamenttianalyysi 360o palauttein
  • Ihmisten erilaisuus ja moninaisuus työryhmässä
  • Moninaisuuden johtamisen periaatteita ja menetelmiä
  • Välitehtävien antaminen
  • Henkilökohtainen kehittymissuunnitelma (HEKS)
  • Itsetuntemustehtävänä toimintatyylit ristiriitatilanteissa
  • Oman ja työryhmän innovatiivisuuden esiin saamisen keinot
  • Inhimillisten resurssien käyttöönoton ja kehittämisen menetelmät
    - Kannustava kehityskeskustelu
    - Perehdyttäminen
    - Ristiriitojen käsittelytaidot (conflict management)
  • Välitehtävien antaminen
  • Työryhmän tilannearviointi ja suunnan tarkistus
  • Yhteistyön ja kanssakäymisen pelisäännöt
    - Vuorovaikutustaidot
    - Vaikeiden asioiden puheeksi ottaminen
  • HEKS:ien toteutumisen tarkistus ja suunnitelma itsen ja työryhmän edelleen kehittämiseksi

< Takaisin MOJOVA-koulutus® -sivulle
<< Takaisin Koulutus ja konsultointi -sivulle
<<< Takaisin Palvelut-sivulle